فلسطين - البوابة 24

قررت هيئة تحكيم عمالية في بريطانيا، أن وصف زميل عمل بأنه "أصلع" يعتبر تحرشاً جنسياً، كما قضت بأن استخدام هذه الكلمة يعد شكلًا من أشكال التمييز.

وأشارت المحكمة، إلى أن التعليق على صلع الرجل في أماكن العمل، يشبه التعليق على حجم ثدي المرأة، وجاء هذا القرار نتيجة لدعوى قضائية أقامها عامل كهرباء يدعى "توني فين" ضد شركة صغيرة مقرها يوركشاير، عمل بها لنحو 24 عاماً، حيث تم فصله تعسفياً والتحرش به جنسياً، وقال إن أحد زملائه نعته "بالأصلع السمين".

وأقرت لجنة التحكيم المكونة من 3 أعضاء رجال، أن "توني" لم يشتك من "لغة العمل" فحسب، بل من الألقاب المرتبطة بعمره وشعره، وجاء في الحكم أن تعويض العامل سيحدد في تاريخ لاحق.